中国计划未来四年最低工资标准年均增13％以上

　　【财新网】（记者 林韵诗）2月8日，国务院批转的《促进就业规划（2011-2015年）》（下称《规划》）显示，“十二五”期间，中国较低工资标准年均增长将达13%以上，大学生就业将继续放在政府就业工作的首位。

　　上述《规划》称，“十二五”期间，中国城镇将新增就业4500万人，转移农业劳动力4000万人，城镇登记失业率控制在5%以内。同时，《规划》预计，各地较低工资标准将年均增长13%以上。

　　《规划》还预计，“十二五”期间，在中国绝大多数地方，较低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，而社会保障制度将覆盖所有的劳动者。

　　《规划》称，将继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。同时，大力发展适合青年和各类毕业生求职就业的互联网就业服务，完善以实名制为基础的大学生就业统计制度。

　　《规划》要求，要深入推进工资收入分配制度改革。“积极稳妥推进工资集体协商，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制”。同时，要“改革国有企业工资总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控，缩小行业间工资水平差距”。

　　《规划》还提出，要“严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理”。同时，要加强企业工资支付保障制度建设，完善工资保证金、欠薪应急周转金。

　　根据《规划》，“十二五”期间，企业劳动合同签订率将达到90%，企业集体合同签订率达到80%。■