扑面而来的昂扬氛围

采访感言：

3年多以前，我们第一次走进晋宁县检察院，看到的是不足10平方米的办公室里挤着4名干警办公;全院5台车，3台经常“罢工”;经费紧张，电话只能接听不能拨打……看着我们的表情，当时刚到任的检察长傅轶迅坚定地说:“给我几年时间，会让你们看到一个全新的检察院!”如今，这一承诺可以说是完全兑现了。

阳光明媚、微风拂面、山青草绿、碧波荡漾……2011年11月8日，第一次开车走在环绕滇池的晋安高速公路上，窗外美景让前往晋宁县检察院采访的我们心情大悦，同时也暗暗期待，3年多没有造访的晋宁县检察院如今是个什么样。

温暖的阳光下，该院崭新的办案和专业技术大楼让我们眼前一亮。大厅里，电子显示屏上正在滚动播出检务公开信息，7块创先争优工作纪实展板内容丰富，一种昂扬向上的氛围扑面而来。

从该院检察长傅轶迅的口中，我们了解到这个只有46名干警的检察院在短短4年里从昆明市检察系统14个基层院的后位跃居前列的奥秘:“就是从人入手，强班子、聚人心、谋发展，有创新才有作为，有作为才有地位。”

傅轶迅回忆说，2008年初他走马上任，看到满眼是破旧的办公设施，唯一崭新的东西就剩会议室主席台上鲜艳的党旗时，眼睛湿润了。痛定思痛，傅轶迅立即召开党组会，提出了“一年打基础，两年上台阶，奋斗三五年，跨入全省全国先进检察院行列”的奋斗目标。

有了目标，就要行动。该院在3年多的时间里先后从西南政法大学、云南大学等十几家院校招录研究生4名、本科毕业生8名，使本科学历人员比例达到100%。同时，还建立以能力和业绩为导向的干部选拔任用体系，大胆选拔和任用年轻干部，很多德才兼备的年轻干警走上中层岗位，先后有2人被任命为正科级领导，9人被任命为副科级领导，13人走上了副科长岗位。