深发展去年净利润同比增64.55%

　　“平深恋”合并后的首份年报昨夜出炉，这也是上市银行的首份2011年年报。

　　深圳发展银行股份有限公司（深发展A（000001），000001，以下简称“深发展”）2011年合并平安银行的合计营业收入296.4亿元，较上年增长65％；实现归属于母公司的净利润102.8亿元，较上年增长64.55％。扣除平安银行并表影响，深发展实现净利润91.8亿元，同比增47％。

　　2011年，深发展（按照平深合并报表计算，下同）拨备覆盖率较年初提升49个百分点达321％，不良贷款比率0.53％，较年初下降0.05个百分点。合并以后的资本充足率和核心资本充足率分别为11.51％和8.46％，均符合监管要求。

　　合并报表后，深发展2011年基本每股收益2.47元，同比增30％。即便如此，深发展仍表示，为更好促进本行长远发展，目前暂不进行分红送转。

　　年报披露，深发展拟发行金融债的计划尚需得到监管部门批准。该行在今年2月召开的股东大会临时调整将拟发行金融债的募资金额从200亿元提高到300亿元，用以补充两行合并后的中长期资本，推动中小企业业务发展。

　　利息净收入占比超八成

　　深发展昨日年报专门就利息收入做出说明，深发展的全年营业收入中，利息净收入为252.9亿元，占全年营业总收入的85.32％，靠存贷差获取巨额收入，仍是银行主要盈利途径；非利息收入占比持续提升，达43.53亿，较上年增长103.18％，在营业收入中的占比由上年的11.92％提升到14.68％。

　　深发展表示，日均存款增速超过股份制商业银行的平均水平，得益于母公司中国平安（601318）支持，深发展交叉销售效果显著，零售存款增速明显高于总存款增速；信用卡流通卡量增长至904万张。同时，同业利差的上升和债市上涨也使非信贷业务的息差得到提高。

　　截至去年年末，该行合并资产总额1.26万亿元，较年初增长73.01％；其中深发展资产总额较上年底增36％；两行合并一般贷款总额（不含贴现）6030亿元，较年初增长55％，存款总额8508亿元，较年初增长51％。

　　肖遂宁降薪9.95％

　　值得注意的是，两行合并较为关键的一年深发展高管薪酬略有调整。

　　根据年报披露数据，深发展董事长肖遂宁2011年度薪酬为745万元，而其2010年度的薪酬为825万元。此外，根据深发展在2006年审议通过的《关于公司重要管理人员递延奖金计划的议案》（注：即该行根据3年净利润、股东价值增长具体情况每年授予重要管理人员和业务骨干一份初始递延奖金计划），肖遂宁在2011年领取2008年授予到期的递延奖金178万元，其2010年取得的特殊奖金为200万元。也就是说，肖遂宁在2011年领取的薪酬同比下滑9.95％。

　　深发展行长理查德·杰克逊2011年的年薪为869万元。理查德·杰克逊在2010年6月辞去平安银行行长一职并转任深发展行长，根据年报披露信息，他在2010年度的薪酬为554万元，若按统一口径计算，则理查德的年薪下滑8.5％。

　　此外，部分高管的薪酬略有提升。比如深发展执行董事、副行长胡跃飞在2011年的薪酬为579万元，比上年516万元提升12.21％。自2010年6月起任监事长一职的邱伟在当年度领取的薪酬为100万元，其在2011年度的薪酬为215万元，按统一口径同比增长25.73％。

　　值得一提的是，深发展昨日召开的董事会审议通过《关于部分高级管理人员2011年度绩效奖金发放及2010年奖金延期部分支付的议案》和《关于部分高级管理人员2012年调薪方案的议案》。

　　理查德此前接受早报记者采访时称，全行的薪酬结构还不是一个非常理想的状态，特别是在总行。他表示，在合并完成以后，深发展对负责销售的客户经理制定统一的薪酬结构，并且更加透明，对绩优员工提供更好的待遇，并且这个薪酬水平能在市场上有一定竞争力。

　　深发展A昨日上涨1.37％，收于17.03元/股。