阿里巴巴二次“斩将”：聚划算总经理被罢免

　　【中国经营网综合报道】据第一财经日报报道，为整肃内部管理，阿里巴巴集团(下称“阿里”)又一次“斩将”。阿里6日免去阎利珉聚划算总经理职务，任命阿里巴巴集团战略部原副总裁张宇接任。

　　对于阎利珉的处理，阿里官方给出的理由是为了推动聚划算业务进一步健康透明公正运营。

　　聚划算原是淘宝网旗下的商品营销平台，借助淘宝系庞大的流量、用户资源，以惊人的促销能力而著称，后来独立成为阿里集团旗下团购平台。

　　聚划算飞升的同时一直伴随着诸多争议。其团队的管理和制度的规范相对滞后，作为一个极受追捧的营销平台，依然缺乏体系成熟、充分透明的选品机制，淘宝的小二们对于申请参加聚划算活动的商户有着太大的选择权力，使得稀缺的资源逐渐显出部分人“私有化”的苗头，形成了一定的寻租空间。

　　淘宝生态内的多家商户描述了一些常见的小二腐败形式。如不少卖家手握质检报告，但上的货全是假货。此外，在满足基本招商条件的诸多商户中，接受贿赂的小二可以利用职务赋予的自由裁量权安排相关商户多次上活动。

　　阿里巴巴官方承认，自2011年年中起，有关聚划算在招商过程中存在不规范，甚至有小二牟取不当利益的举报就接连出现。经过阿里廉政部、合规部等部门的联合调查，已经发现部分事实属实，部分小二存在严重违规问题，甚至触犯法律。

　　对于聚划算的腐败现象，阿里廉政部门自去年底已开始连续打击、整顿。据知情人士称，1月初淘宝聚划算多名员工电脑被公司临时收走，用以进行工作操作核查。当月，阿里透露开除了一名安排包括其关联人士在内的多家店铺频繁参加聚划算活动并不当得利的员工。

　　或许是意识到仅仅处理个案并不足以遏制这一现象，在调查过程中阿里官方发现，聚划算在制度规范和团队管理上存在很大漏洞，这是导致出现上述情况的重要原因。作为聚划算的负责人，阎利珉负有重要管理责任，必须对此负责。

　　这已是阿里第二次“斩将”。去年初，当阿里巴巴B2B业务爆出大批欺诈事件，内部查出100多名B2B员工参与其中时，阿里集团也同样是全员开除、永不录用，阿里B2B公司CEO卫哲等高管也为此引咎离职。随后，阿里B2B提高了供应商门槛，并开始大规模推进内外贸商户的第三方实地认证、建立赔付基金等。