调查显示今年珠三角制造业工资上涨10%左右

　　【财新网】（记者 刘志洁）渣打银行的一个调查显示，中国制造业中心珠江三角洲的工人工资仍然保持上涨态势，预计今年的增幅为10%，这比2011年的11%略有放缓。

　　这项调查于2012年1月下旬农历新年假期后进行，主要针对在珠三角经营的不同规模的港商，调查共收到204份回答。

　　渣打银行的研究人士提到，此前有媒体报道，2011年珠三角制造业工资上涨了15%-20%。

　　对企业预期未来用工成本变化的调查显示，55%的受访企业在新历新年前后已经提高了小时工资，平均为10.4%，中位数为10%。即使考虑2012年中国实际物价水平的上涨，比如5%，实际工资水平今年仍然上升。

　　在另外91家尚未提高工资的企业中，66家准备于今年涨薪，幅度在9?%左右。只有25家企业表示今年没有涨薪计划。

　　自2月1日起，深圳将较低工资标准自每月1320元提高至1500元。调查发现，企业实际工资一般在每月2000元以上。

　　大部分受访企业都表示，劳动力短缺的情况仍然存在。只有30家受访企业表示与去年相比用工荒问题有所缓解。尽管正式的劳资谈判仍不普遍，但工人对于企业提供社会保险的需求越来越明确。

　　面对用工成本不断上升以及劳动力持续短缺的困境，尽管大多数公司表示工人的劳动生产率增长幅度仍然要高于工资增长，但是多数企业称有计划通过增加资本设备投入来取代雇佣人工。

　　值得注意的是，计划通过“基地迁徙”的方式来提高生产力的企业数量在过去一年里有所上升，甚至有部分企业已经在考虑将基地迁出中国。

　　受访者表示，制造基地向内地迁移预计节省劳动力成本10%-40%不等，平均为16%。■