苏俊宾：不能把南台湾论述权都给民进党

台海网3月3日讯　 国民党要将新任组发会主委苏俊宾在2012年“立委”选举台南艰困选区得票大有斩获、虽败犹荣例子作为组训教案，作好未来拓展南部选票经验传承。苏俊宾接受中评社专访时表示，国民党平时就要培养有参选意愿的人才、经营地方，争取对南部的论述权。

苏俊宾这次参选台湾第4选区（安平、东区、南区）“立委”，只以1万3173票之差小败给资深绿营老将、前民进党籍台南市长许添财，是自2010年五都市长选举后，蓝绿在该选区相差较小的一次，振奋蓝营南部士气。（苏俊宾10万2266票，得票率46.9746%；许添财11万5439票，53.0254%）。

他表示，南台湾这十几年来，很明显是绿大于蓝，国民党只能守住基本盘4成，等于起跑点就输掉20%，选战一开打就是绿60%对40%。国民党不是没有培养人才，不少南部出身的政务官表现都很好，但这些人不见得有参选的兴趣或条件，所以要培养有参选意愿的人才，除了给予舞台，还要愿意回去选举，否则就可惜了。人才也不是等到选举时才要培养，平时包括地方村里长、乡镇市长、市议员、县市议员，必需要先有不错的人才库与口碑，若能做得扎实，“立委”或县市首长人选的部分，就可逐步培养。

他说，选举期间，有不少台南乡亲表示以前投蓝，只是近4次投绿，这次考虑要投他；这当然就不能贴上颜色、定位为绿的选民；南部其实有不少乡亲都有自主性的看法，投票都是看人选。以他的选区为例，国民党多只能拿3成多、4成左右，这次他拿4成7；代表这个选区是有机会争取的；但怎么让南部乡亲有信心有好感，这是国民党要解决的。

他指出，过去国民党长期执政，过去18年台北市、新北市增加就业机会超过60万，桃园超过33万，台南只进步8万，很多南部人必需离乡背井才能找到好的工作机会，当然心生怨言；但这是包袱，也是机会，想要获得乡亲认同、支持、给机会；一是要让民众相信给国民党在地方有民代、地方有执政机会，就可以让南部变得更有竞争力、更有就业机会；二是要有人才在南部与民众沟通，不能把南部政治舞台、论述权都送给民进党。

他表示，人才回到地方向乡亲提论述时，乡亲若反问该怎么做，这就是一个引导议题的大好机会，可把国民党两岸、经贸、产业的布局、招商的吸引力，比民进党强势的地方明确讲出来，点出国民党的强项，就有机会争取选票。

他说，过去每年都在打选战，每半年就有选举，光是应战都来不及，很少有人可以备战，这次难得有两年多的时间好好就人才、组织通盘检讨；人才、论述乃至于与地方的沟通，都是息息相关，不是单纯投入资源而已，否则变成别人的贡献，投入资源的效果适得其反。虽然这不是一天两天的工作，但总要开始，当南部逐渐有一些在地的新脸孔，那就是国民党的开始。

他指出，这次选举，民进党在南部都是老脸孔、连任多次，这些人在地方服务20年，南部还是没有竞争力，乡亲就会想要改变，但要找人与绿营论述，这种氛围才会被凸显；可是地方派系牵涉到选举恩怨，难以捐弃成见，唯一的办法，就是找一个派系都不反弹的人，在地方与民进党争论述权。

苏俊宾表示，属于复数选区的县市议员部分，可以鼓励派系栽培优秀的人才出来，因为新的世代，比较会有新思维、比较不会迷信过去的做法。国民党的地方派系力量已经慢慢变淡了，所以要利用这机会增加论述、理想性、加强对青年的栽培，这是大有可为的。