“创新湖南”的两大“看点”

近日，湖南省委外宣办在长沙举行《创新型湖南建设纲要》(以下简称《纲要》)新闻发布会。受省委、省政府委托，省科技厅党组书记、厅长彭国甫就《纲要》出台的背景、制定过程、特点、主要内容和贯彻落实举措在会上作了通报。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。《创新型湖南建设纲要》的出台，不仅为湖南未来创新型省份建设绘制出具体“路线图”，更重要的是进一步推动了地方党委更加重视打造创新型社会。细揽《纲要》四大部分22条，关于“协同创新”与“人才”的篇章看点十足，亮点频闪。两大看点让“创新湖南”新名片更加闪亮。

“协同创新”锻造全民创新力。协同创新是围绕创新的目标，多主体、多因素共同协助、相互补充、配合协作的创新行为，是提高自主创新能力和效率的较佳形式和途径。胡锦涛总书记在清华大学百年校庆大会上首次提出了“协同创新”的理念。湖南夺全国之先声，续湖湘敢为天下先之精神，率先提出了“协同创新”的理念。这就意味着，湖南将充分发挥创新优势，大力推进机制体制的创新，实现理念创新、制度创新、科技创新、文化创新；这将意味着，湖南为实现协同创新这个新目标，将不断转变观念，来调动全社会的积极性，开展一次自主创新的大协作；这将意味着，湖南将强化各级各部门和社会组织的协同创新，强化以产业链为基础的产学研协同创新，强化企业、高校、科研院所的深度合作，强化跨国界、跨省域、跨地区、跨学科的协同创新，积极构建起“大开放、大合作、大协同”的创新大格局。毋庸置言，创新力是发展的核心驱动力。激发全民创新热情，引导全民创新，让人人成为创新的主体，必将汇集起强大的创新之力。当全民都是创新的积极因子，就意味着湖南走进发展的春天里。

“主抓人才”打造核心竞争力。创新的主体在于人才，“人才”是“创新”的“主宰”。当今世界，谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点，谁就赢得未来。所以人力资源当之无愧的就成为了第一资源，人才优势才是较根本的优势。一直以来，湖南都在高起点谋划人才工作并高度重视人才的利用。湖南把“创新的核心是科技，基础在教育，根本在体制机制，关键在人才”等指示和部署，贯穿于《纲要》始终，体现了对人才的高度重视。为了用好人才，人尽其才，激发人才的创造力，接下来湖南将进一步探索人力资本产权激励机制，按照《纲要》相关要求，实行“两个70%”，即知识产权和科技成果占比比例双方共同商定，来鼓励科技人才以专利、技术、知识等投资入股。同时还要加强政策创新，从工商注册、科技项目、创业扶持资金、人才居留、子女留学、配偶安置等等方面加大扶持力度，为创新型人才的创新创业脱颖而出，营造一个良好的制度环境。建立健全与创新实绩紧密联系、充分体现人才价值、激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，让能者多得、多劳多得，让人才在创业中实现自我价值的较大化，并由此获得个人价值较大体现的满足感的背后，是创新力的较大发挥与提升。为人才创业提供良好的环境，让人才没有丝毫后顾之忧，一心扑在创新的园地里，就可以尽情的施展才华。而每次人才的“创新”就是一次“破茧成蝶”，就意味着人才的又一次“成长”，这就让湖南经济社会获得不断的“成长力”与“竞争力”。

当全民创新激发出的巨大“创新力”，当利用人才激发创新的“成长力”，湖南就一定能走进发展的春天里。

[作者：可米]