“深入”要“身入”

某市一位工业局长，整天忙忙碌碌，飘在上面，半年也难得一次真正沉下去，到企业办点实事，工人说他是“飘”局长。即使有时高唱“深入”基层也是“身”未下去，“声”下去，坐在办公室里听回报，酒桌上听情况，其“身”未到工厂车间、工人当中去，他所谓“听到”的其实不是较基层的“实话”，“看到”的也不是一线的“真情”，但他的声音从不同的渠道作为“指示”却“声”下去了，而这些“声”大多是空话、套话，隔靴搔痒，群众只当耳旁风。

深入群众，这并不是今天提出的创新之举，本是转变思想作风、改进工作、联系群众、联系实际的工作方法，也是我们党的优良传统，可是，随着信息的便捷，传递渠道的增多，为一些庸懒官僚作风的干部提供了“便利”，使“深入”走样了，”深入”而不”身入”,“身”由“声”替代了。

相当一部分官员干部，乐于泡在会上做报告，坐在办公室作指示，电话遥控指挥，大部分时间忙于应酬、接待，混迹于酒店、舞厅，即使蹲点的干部，也大多挂名而已，其身未真正到“点”上，被蹲点的单位定期向蹲点的干部写情况报告，从概况、数据、大小事务、典型事例应有尽有，这些蹲点者在向他的上司回报“深入”情况时，对“身入”说得头头是道，有声有色，加之听回报的上司也并非“身入”，更难了解其真情，便对其所述“深入”情况信其为真，还对这些“深入”其实只“声入”“身”未入的的干部，还大为夸奖、表扬一番他们“‘深入’基层工作细致”，毋庸置疑又助长了“深入”只“声入”而不“身入”的坏风气。

当前，官员干部足不出户，以车代步，甚为风行，打电话、听回报、看材料代替了一线调研，到基层往往也“身”不下去，沉不到底，“坐在车子里转，隔着玻璃看，围着桌子谈”，即便偶尔下去一次，也是蜻蜓点水，走走形式，做做样子，做不到与基层一线面对面的交流，更不能与群众“零距离”接触，看不到真实情况，听不到真正声音，起不到应有的效果，误导了决策。

干部要做到“深入”真正的“身入”，一是要转观念。树立为民执政的意识，确立为人民服务的思想，“深入”就要“身入”“心入”；二是制度保证。深入基层，调查研究，要形成制度，养成习惯；三是明确要求。对深入基层调研，要有计划，列出纲目，拟出课题，定期回报，总结交流；四是强化监督。上级相关部门对干部作风建设、深入基层情况要对照要求，进行实打实地检查监督，不能满足于听回报，要看行动，更要听听一线群众的评价，因为老百姓不仅要听到你的声音，更要看到你的身影，这才是共产党干部应有的形象。

[责任编辑:赵徐州]